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La mesa redonda “Claves y oportunidades para las mujeres del sector audiovisual en Colombia y España ante la actual crisis” reúne a media centena de profesionales

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  • A través de una mesa redonda, doce mujeres altamente posicionadas en la Industria audiovisual de los dos países analizaron las claves y oportunidades de las mujeres del sector ante la actual crisis con la presencia de media centena de oyentes

  • La cita estuvo organizada por la Plataforma Nuevos Realizadores y la Productora (Newscom)

18 de mayo de 2020.- La Plataforma Nuevos Realizadores y la Productora (Newscom) reunieron a doce mujeres altamente posicionadas en el sector audiovisual de España y Colombia para aportar luz a través de su basta experiencia, llegando a conclusiones que pueden servir de brújula inicial ante la incertidumbre que manifiesta el sector ante la actual crisis. A la cita acudieron de oyentes media centena de participantes por videoconferencia.

Esta mirada es especialmente importante pues responde a las inquietudes de plataformas de mujeres del gremio en los dos países y aprovecha, de forma estratégica, la experiencia de las participantes para construir el panorama de esta nueva realidad que les atañe y así poder adelantarse.

Sus conclusiones se hacen públicas por si resultan de ayuda al sector audiovisual. 

Conclusiones

  • Ya no existe la normalidad, estamos en la nueva normalidad, pero muchas coinciden en que todavía es muy pronto para decir que hay un cambio de tendencia porque en realidad nadie sabe hacia dónde vamos ni cuál va a ser la real afectación de esta crisis en cada uno de los países.
  • La pausa, todavía, no se puede marcar como una tendencia.

PRODUCCIÓN

  • La brecha entre hombres y mujeres en lo audiovisual no se produce por la pandemia. Viene de siempre y las cifras en ambos países lo corroboran. España marca la diferencia de porcentajes solo en montaje, interpretación y la participación de las mujeres en el 50% en documentales.
  • Las mujeres no estamos en igualdad, sigue el techo de cristal, la diferencia es que las mujeres ya no nos callamos.

Por eso, la importancia de visibilizarnos y, para ello, debemos saber cuántas somos y cómo estamos frente a las diferentes especialidades.

  • La necesidad debe partir desde las instituciones y desde las políticas públicas. Trabajar en diferentes procesos para lograr equidad de la mujer en la industria…
  • Aumentan las mujeres a la cabeza de grandes instituciones que tienen acceso al posicionamiento en las políticas públicas, pero falta tomar más decisiones en este camino de equidad. La importancia de la mujer en los procesos directivos es vital para mover la balanza. Disminuir las resistencias.

Sobre el sector público que ha encontrado:

No es suficiente la información. No está articulada, está recortada y no está sistematizada los niveles de representación, roles en el sector, alternativas a nuevas formas de producir información. ODS: igualdad de género. Incrementar la participación. Crecen iniciativas de censos.

En la producción

  • Es posible que los recursos disminuyan, que haya DIFICULTADES ECONÓMICAS y es ahí la importancia de trabajar para garantizar el mantenimiento de los fondos públicos, la producción local y las narrativas. Luchar por las cuotas económicas para las mujeres. Es evidente la diferencia de presupuestos entre hombres y mujeres.

Pero, también, es fundamental el proceso de formación, de superar los miedos al autoreconocimiento de mujeres creadoras, la importancia de ubicarlas, promoverlas y fortalecerlas para que participen con igualdad de oportunidades para presentar bien sus proyectos.

  • Hay mucha precaución por los planes de prevención del virus para el sector audiovisual, cómo va a ser la bioseguridad frente a la naturaleza de los rodajes y se resalta la importancia de la flexibilidad frente a cada proyecto. Cada uno tiene normativas diferentes por etapas.

Plantearon: Planificación en tiempos de COVID.

Con un protocolo laxo y un protocolo severo:

  • Proteger al equipo de interpretación, aislarlo con su mini equipo.

Hay muchas preguntas para tener en cuenta:

¿Qué pasa con el contacto físico? ¿Con los viajes? ¿Hasta cuándo tendremos que usar estos protocolos? No pueden ser permanentes, ni que se impongan como parte de la coyuntura.

  • Aparecen oportunidades para producciones y rodajes pequeños. Se debe ajustar para rodar en medio de estos protocolos o para contenidos futuros.

CONTENIDO

  • El contenido se cruza con la producción y la forma. La forma obligada hoy es el contenido remoto. Los contenidos habituales pasaron a ser contenidos remotos, rodados remotamente, autoproducidos, producciones virtuales.
  • Se han creado contenidos para este momento.
  • Se avizoran cambios de presupuesto y de contenido.
  • Oportunidades para las mujeres de conquistar mas audiencias y que puedan entrar en otros tipos de géneros.
  • La tendencia hoy son las  expresiones de cotidianidad, la Mujer tiene una mirada sensible y particular con el tema cotidiano. Si ese es el contenido que se va a imponer tenemos un campo especialmente proclive a ser explotado por nosotras. Desde ahí debe estar la diferencia,  pluralidad en la voz.
  • Perder el miedo a contar historias y movernos en los géneros que nos queramos mover, desde las historias íntimas hasta las épicas. La visión de las mujeres siempre será bienvenida.
  • El papel del posproductor: complementa la narrativa con recuadros grandes, recuadros pequeños, entrega de palabra,
  • Escuchar más a las audiencias porque en esta nueva normalidad quieren salir de la angustia y de la crisis, contenidos sobre estar bien, esperanza y futuro.
  • Preocupación sobre ¿cómo se va a influir en el cine autoral?
  • El activismo se ve afectado negativamente por las fuentes de ingresos; sin embargo, hay que recalcar que es muy importante el activismo en este momento.

Todas ellas coinciden en los siguientes postulados:

  • El audiovisual no va a parar.
  • Ponernos la camiseta.
  • No podemos parar, reivindicar y reinventar.
  • Visibilizarnos.
  • Reconocernos.
  • Trabajar conjuntamente, fomentar la red de contactos.

¿CÓMO LUCHAR?

JUNTAS Y CON SORORIDAD, EMPEÑARNOS EN ELLA. PLATAFORMAS DE DIÁLOGO Y VISIBILIDAD

2020-05-18T18:02:31+00:00

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